Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Pegawai di Kantor Kecamatan Keera Kabupaten Wajo

Tujuan penelitian ini adalah : 1) Untuk mengetahui gambaran gaya
kepemimpinan Camat Keera Kabupaten Wajo dalam meningkatkan Kinerja Pegawai
pada kantor Kecamatan Keera Kabupaten Wajo. 2) Untuk mengetahui dan
menganalisis hubungan antara gaya kepemimpinan Camat dengan Kinerja Pegawai
aparat di Kecamatan Keera Kabupaten Wajo.
Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian survey. Populasi dalam
penelitian ini adalah seluruh aparat pada kantor Kecamatan Keera Kabupaten Wajo
yang berjumlah 72 orang. Adapun teknik pengambilan sampelnya dilakukan secara
Stratqied Proportional Random Sampling. Yakni peneliti menstratifikasi berdasarkan
pangkat dan golongan pegawai karena dianggap representatif mewakili populasi.
Adapun sampel dan penelitian ini diambil 50 % dari jumlah populasi sehingga jumlah
sampel dalam penelitian ini sebanyak 36 orang. Data yang diperoleh selanjutnya
dianalisis secara kuantitatif dengan menggunakan korelasi product moment.
Hasil penelitian menunjukkan 1) Gaya kepemimpinan Camat Keera
Kabupaten Wajo merupakan paduan antara gaya dernokratis dan gaya kharimatik,
dengan tingkat partisipasi yang tinggi dan bawahan dalam berpartisipasi merumuskan
kebijakan, melakukan mekanisme demokrasi dalam mengambil keputusan, menindak
aparat sesuai dengan peraturan, menjalin hubungan dengan baik dengan aparat lain,
melakukan pengawasan yang baik, dan menciptakan iklim kerja yang cukup
harmonis. 2) Gaya Kepemimpinan Camat Keera Kabupaten Wajo mampu membina
dan memberdayakan Kinerja Pegawai yang dimiliki dengan tingkat kepuasan yang
memadai melalui indikator fasilitas kerja, gaji yang terima, kelangsungan hidup dan
profesi, keikut sertaan aparat adalah kegiatan sosial, kesempatan untuk rneningkatkan
kemampuan profesi, meminimalisir tingkat ketidakhadiran aparat dikantor,
meningkatkan pelayanan kepada masyarakat dan membentuk skap aparat yang baik.
Kata kunci : Gaya Kepemimpina camat dan kinerja pegawai